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삼성전자 노조, SK하이닉스와의 비교, 왜 시작되었나?최근 삼성전자 반도체 사업의 위기 상황 속에서, 노조가 경쟁사인 SK하이닉스와 비교하며 자사의 문제점을 지적하는 사례가 잇따르고 있습니다. 이러한 움직임은 삼성전자 노조가 처우 개선을 위한 노력을 기울이는 과정에서 나타난 현상으로 보입니다. 그러나 일각에서는 이러한 비교가 오히려 구성원들의 사기를 저하시키고 반발을 살 수 있다는 우려도 제기됩니다. 삼성전자가 메모리 시장 1위 자리를 내준 상황에서, 노조의 이러한 행보가 어떤 파장을 일으킬지 주목됩니다. 이직자 인터뷰 공개: 삼성전자, 무엇이 문제였나?초기업 노동조합 삼성전자 지부는 SK하이닉스로 이직한 전 삼성전자 직원의 인터뷰를 공개했습니다. 이 인터뷰에서 A씨는 삼성전자 재직 시절 정당한 평..

조직 개편의 그림자: 금융위와 금감원의 엑소더스 조짐금융위원회와 금융감독원 내부에서 조직 개편안 후폭풍이 거세다. 두 조직을 각각 쪼개는 방안이 확정된 뒤 ‘인력 엑소더스’ 우려가 커지자 조직 수뇌부가 직접 진화에 나섰다. 8일 금융당국에 따르면 지난 7일 당정이 금융위 해체와 금감원 분리를 골자로 한 개편안을 발표한 직후 내부 동요가 극심해지고 있다. 갑작스러운 세종행: 금융위 직원들의 당혹감금융위는 갑작스러운 세종행(行) 결정으로 조직 분위기가 어수선해졌다. 금융위는 중앙부처 중에서 몇 안 되는 서울 근무 부처다. 금융사 및 관계기관과의 원활한 소통, 업무 효율성을 위해 광화문 서울청사에 자리하고 있다. 한 금융당국 관계자는 “그렇지 않아도 로펌으로 적을 옮기는 직원이 늘고 있는 상황에서 갑작스..

1억 성과급, 직장인들의 부러움을 사다최근 SK하이닉스가 1인당 평균 1억 원이라는 파격적인 성과급을 지급하기로 하면서 많은 직장인들의 부러움을 샀습니다. 이는 단순한 금전적 보상을 넘어, 기업 문화와 직원 사기에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 사례로 평가됩니다. SK하이닉스의 파격 결정, 재계에 미치는 영향SK하이닉스의 획기적인 결정은 노조와의 임금 협상을 앞둔 재계에 적지 않은 파장을 일으키고 있습니다. 특히, 그동안 '불문율'로 여겨졌던 성과급 상한제를 깨고 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 한 결정은 다른 기업들에게도 큰 영향을 줄 것으로 예상됩니다. 성과급 상한제 폐지: 새로운 기준 제시SK하이닉스는 해마다 영업이익의 10％를 임직원에게 성과급으로 지급하기로 합의했습니다. 올해..

현대차 노조, 신사업·해외 공장 증설 '개입' 요구현대자동차 노동조합이 단체협약에 신사업 진출 및 해외 공장 증설 시 노조 동의를 받도록 요구하며, 경영상의 결정에 대한 개입을 시도하고 있습니다. 이는 최근 국무회의를 통과한 '노란봉투법'의 영향으로, 산업계 전반에 걸쳐 파업 우려가 현실화되고 있다는 분석입니다. 노조는 신사업 진출이 고용 안정과 직결된다며 사전 통지를 요구하고 있으며, 해외 SKD 공장 증설까지 노조와 협의해야 하는 상황을 만들려 하고 있습니다. 노조의 요구, 고용 안정과 혜택 확대의 이중성노조는 신사업 관련 사전 통지를 통해 고용 안정을 확보하겠다는 명분을 내세우는 한편, 장기 근속자를 위한 신차 할인 혜택 기간 연장을 요구하며 혜택 확대를 꾀하고 있습니다. 이러한 움직임은 노란..

트럼프 대통령의 행정명령: 국가 안보를 최우선으로도널드 트럼프 미국 대통령이 NASA와 기상청을 포함한 여러 정부 기관의 공무원 단체교섭권을 박탈하는 행정명령에 서명했습니다. 이는 국가 안보를 최우선으로 고려한 결정으로, 공무원들의 노조 활동이 국가 안보에 지장을 줄 수 있다는 판단에 따른 것입니다. 트럼프 대통령은 이미 지난 3월, 국무부, 국방부, 재무부, 법무부, 상무부 등 국가 안보 관련 부처의 공무원 단체교섭권을 박탈하는 행정명령을 내린 바 있습니다. 이번 행정명령은 그 범위를 더욱 확대하여, 국가 안보와 관련된 모든 기관의 효율성을 극대화하려는 의도로 풀이됩니다. 백악관은 트럼프 대통령의 이러한 조치가 국가 안보를 위한 필수적인 조치임을 강조하며, 국민의 안전을 최우선으로 생각하는 대통령의 의..

전병헌 대표의 날카로운 비판전병헌 새미래민주당 대표는 25일 더불어민주당이 민주노총 숙원 과제인 노란봉투법(노동조합법 제2·3조 개정안)과 상법 추가개정안까지 국회에서 단독 처리한 데 대해 “한미 정상회담 민·관 총력대응 와중 ‘노란 망치’로 경제계 뒤통수 치는 여당”이라고 질타했다. 그는 이재명 정부의 단독 강행 처리를 비판하며, 노란봉투법이 한국 사회의 경직된 쟁의 구조를 심화시킬 수 있다고 우려했다. 특히 한미 정상회담 직전, 주한 미국·유럽 상공회의소 등의 우려를 무시하고 법안을 강행 처리한 것에 대해 정무적 판단력의 실종, 몰상식과 불합리의 전형이라고 강하게 비판했다. 노란봉투법의 문제점과 우려전병헌 대표는 노란봉투법이 글로벌 노동환경 보장 측면에서 진전이 있을 수 있지만, 지금 한국 사회..

노사 협상 결렬: 위기의 시작현대자동차 노사가 임금 및 단체협상 결렬을 선언하며, 위기감이 고조되고 있습니다. 이동석 대표이사의 협조 요청에도 불구하고 노조는 강경한 입장을 고수하며 협상이 무산되었습니다. 이러한 상황은 미국발 관세 폭탄, 글로벌 시장의 불확실성 등 외부 요인과, 노조의 요구사항 간의 간극에서 비롯되었습니다. 엇갈린 시선: 사측 vs 노조사측은 하반기 불확실성을 강조하며 임금 동결 등 고통 분담을 호소하고 있습니다. 이동석 대표는 “관세, 대외환경 등 연이어 오는 폭풍이 많다”고 언급하며, 직원들의 고용 안정과 미래 성장을 위한 협력을 촉구했습니다. 반면, 노조는 상반기 현대차의 높은 영업이익을 근거로, 사측의 요구에 반발하고 있습니다. 이러한 엇갈린 시각은 협상 결렬의 주요 원인으..