삼성전자 노조, 'DX 패싱' 논란 속 '사후 조정회의' 현장 공개

삼성전자 노조, '사후 조정회의' 현장 충돌

세종 고용노동부 청사 앞에서 삼성전자 노조원들이 'DX 부문 안건' 적용을 촉구하며 최승호 삼전 초기업노조 위원장을 직접 찾아가는 모습이 포착되었습니다. 노조원들은 공문 무시와 DX 부문 안건에 대한 명백한 적용을 요구하며, 교섭 과정에서 충분히 제안이 변경되었음에도 불구하고 인정받지 못하고 있다고 주장했습니다. 이는 삼성전자 노조 내 갈등의 단면을 보여주며, 성과급 외에도 DX 부문 직원들이 받아야 할 이익이 무시되고 있다는 'DX 패싱' 논란으로 이어지고 있습니다.

 

 

 

 

'DX 패싱' 논란, 노노 갈등 넘어선 절박함

삼성전자 노동조합 동행 정책기획국장은 현재 교섭이 DX 부문과 DS 부문으로 나뉘어 진행되는 것에 대한 우려를 표하며, DX 부문 5만 명의 목소리를 반영해 줄 것을 강력히 요청했습니다. 또한, 노조가 힘을 가진 현재 상황에서 파업이 아닌, 사측의 무반응으로 인해 발생하는 문제임을 강조했습니다. 성과급 위주의 임협 진행으로 DX 직원들의 이익이 간과되는 'DX 패싱' 현상에 대한 문제 제기는, 단순히 노노 갈등을 넘어 삼성전자 전체의 공정한 이익 분배를 촉구하는 목소리입니다.

 

 

 

 

삼성전자의 '종합전자회사' 정체성 강조

삼성전자 노동조합 측은 삼성전자가 종합반도체 회사가 아닌 종합전자회사임을 명확히 하며, DX 부문의 경영 이익이 반도체 성장의 기반이 되었음을 강조했습니다. 따라서 이번 성과 역시 삼성이라는 하나의 기업 안에서 충분히 나눌 수 있어야 한다고 주장했습니다. 이는 반도체 부문뿐만 아니라 DX 부문의 기여도와 성과를 공정하게 인정받아야 한다는 노조의 입장을 분명히 보여줍니다.

 

 

 

 

노조, '원팀 삼성' 위한 공정한 분배 요구

최승호 위원장을 향한 응원 속에서도, 노조원들은 '원팀 삼성'을 외치며 공정한 이익 분배의 중요성을 역설했습니다. 기업이 벌어들이는 이익에 대한 공정한 배분은 변함없는 노조의 생각이며, 현재 진행되는 교섭 과정에서 DX 부문의 목소리가 충분히 반영되기를 바라는 마음을 전했습니다. 이는 삼성전자 노조가 추구하는 가치가 단순히 임금 인상을 넘어, 기업 전체의 건강한 성장과 모든 구성원의 공정한 보상에 있음을 시사합니다.

 

 

 

 

핵심은 'DX 패싱'…공정한 분배를 외치다

삼성전자 노조는 'DX 패싱' 논란 속에서 '사후 조정회의' 현장에서 DX 부문 안건 반영과 공정한 이익 분배를 강력히 촉구했습니다. 종합전자회사로서 DX 부문의 기여도를 인정하고, 모든 성과를 '원팀 삼성' 안에서 공정하게 나누어야 한다는 것이 노조의 핵심 주장입니다.

 

 

 

 

삼성전자 노조 관련 궁금증 해결

Q.DX 패싱이란 무엇인가요?

A.DX 패싱은 삼성전자 임금 협상 과정에서 반도체 부문 성과급에만 집중되어, 가전, 스마트폰 등을 담당하는 DX 부문 직원들이 받아야 할 정당한 이익과 성과가 무시되는 현상을 의미합니다.

 

Q.삼성전자 노조는 몇 개가 있나요?

A.삼성전자에는 여러 개의 노동조합이 존재하며, 기사에서는 '삼성전자 노동조합'과 '삼전 초기업노조', '전국삼성전자노동조합 수원지부' 등이 언급되었습니다.

 

Q.노조 갈등의 주요 원인은 무엇인가요?

A.주요 원인은 임금 협상 과정에서 DX 부문과 DS 부문이 분리되어 진행되면서 발생하는 이해관계의 충돌과, DX 부문 직원들의 성과가 제대로 인정받지 못하는 'DX 패싱' 현상입니다.