젠슨 황, 'AI 사용 줄이라니, 제정신인가?'… 엔비디아 CEO의 분노, 그 배경은?

AI 시대, 젠슨 황의 '뜨거운' 일갈

엔비디아 CEO 젠슨 황이 직원들에게 AI 사용을 줄이라는 일부 관리자들의 지시에 격분했습니다. 지난 20일 전체 회의에서 그는 “AI 사용을 줄이라니, 제정신이신가요?”라고 강하게 질책하며 AI 기술 활용에 대한 강력한 의지를 드러냈습니다. 이는 AI 기술 발전에 대한 그의 확고한 신념과, 엔비디아가 AI 시대를 선도하겠다는 굳건한 의지를 보여주는 대목입니다.

 

 

 

 

AI 자동화, 젠슨 황이 꿈꾸는 미래

젠슨 황은 AI를 통해 가능한 모든 작업을 자동화하겠다는 목표를 밝혔습니다. 그는 AI가 특정 작업에 적합하지 않더라도, ‘적응할 때까지 사용하라’고 강조하며, AI 기술 개선에 적극적으로 참여할 것을 독려했습니다. 이러한 그의 발언은 단순한 기술적 진보를 넘어, AI를 통해 업무 효율성을 극대화하고, 궁극적으로는 엔비디아의 경쟁력을 강화하려는 의도로 풀이됩니다.

 

 

 

 

일자리 감소 우려, 젠슨 황의 해명

AI 기술 발전과 자동화는 일자리 감소에 대한 우려를 낳기도 합니다. 이에 대해 젠슨 황은 직원들에게 “여러분은 분명 할 일이 있을 것”이라고 말하며, 고용 안정에 대한 메시지를 전달했습니다. 그는 또한, 다른 기업들이 대규모 해고를 진행하는 시기에도 엔비디아는 수천 명을 채용했다고 밝히며, AI 시대를 대비한 적극적인 인재 확보 노력을 강조했습니다. 이는 AI 기술 발전에 따른 고용 불안을 해소하고, 긍정적인 기업 이미지를 구축하려는 시도로 보입니다.

 

 

 

 

엔비디아의 인재 영입, 주차 공간 부족 사태

젠슨 황은 엔비디아의 채용 증가로 인해 사무실 주차 공간이 부족해지고 있다고 언급하며, 긍정적인 상황을 유쾌하게 표현했습니다. 그는 “솔직히 말해서 아직 1만 명 정도 부족할 것 같다”고 말하며, 지속적인 인재 영입 의지를 드러냈습니다. 하지만, 채용 속도는 신규 직원을 통합하고 조화시키는 속도와 일치해야 한다고 덧붙이며, 효율적인 조직 운영에 대한 중요성도 강조했습니다.

 

 

 

 

AI 활용 경쟁, 기업들의 움직임

마이크로소프트(MS), 메타, 구글 등 주요 IT 기업들은 직원들의 AI 활용을 적극적으로 장려하고 있습니다. MS와 메타는 직원들의 성과 평가에 AI 활용도를 반영할 계획이며, 구글은 엔지니어들에게 코딩에 AI를 활용하도록 권고하고 있습니다. 아마존 또한 AI 코딩 툴 도입을 논의 중입니다. 이러한 기업들의 움직임은 AI 기술 경쟁이 더욱 치열해지고 있으며, AI 활용 능력이 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부상하고 있음을 보여줍니다.

 

 

 

 

AI 시대, 엔비디아의 역할

젠슨 황의 발언과 엔비디아의 행보는 AI 시대를 선도하려는 강력한 의지를 보여줍니다. AI 기술 개발에 대한 적극적인 투자와 인재 영입을 통해, 엔비디아는 AI 기술 경쟁에서 우위를 점하려 합니다. 젠슨 황의 리더십 아래, 엔비디아가 AI 시대를 어떻게 이끌어갈지, 앞으로의 행보가 주목됩니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

젠슨 황의 '제정신인가요?' 발언은 AI 기술 활용에 대한 그의 강력한 의지를 보여줍니다. 엔비디아는 AI 자동화를 통해 경쟁력을 강화하고, 적극적인 인재 영입으로 AI 시대를 준비하고 있습니다. MS, 메타, 구글 등 주요 IT 기업들의 AI 활용 경쟁 속에서, 엔비디아의 역할과 미래가 기대됩니다.

 

 

 

 

궁금증 해결!

Q.젠슨 황이 AI 사용을 강조하는 이유는 무엇인가요?

A.젠슨 황은 AI를 통해 모든 작업을 자동화하고, 엔비디아의 경쟁력을 강화하려는 목표를 가지고 있습니다. 그는 AI 기술 발전을 통해 혁신을 이루고, AI 시대를 선도하고자 합니다.

 

Q.엔비디아의 고용 상황은 어떤가요?

A.엔비디아는 AI 기술 발전에 발맞춰 지속적으로 인재를 채용하고 있습니다. 젠슨 황은 앞으로도 1만 명 정도의 인력이 더 필요하다고 언급하며, 고용 확대를 시사했습니다.

 

Q.다른 IT 기업들은 AI를 어떻게 활용하고 있나요?

A.MS, 메타, 구글 등은 직원들의 AI 활용을 적극적으로 장려하고 있습니다. 성과 평가에 AI 활용도를 반영하고, AI 코딩 툴을 도입하는 등, AI 기술을 업무에 적극적으로 활용하고 있습니다.