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예산 삭감, 일·생활 균형 정책에 그림자를 드리우다정부가 야심 차게 추진하겠다던 ‘주 4.5일제’와 일·생활 균형 시스템 지원 예산이 대폭 삭감되면서, 관련 정책의 지속성에 대한 우려가 커지고 있습니다. 2025년 27억 원으로 편성되었던 ‘일·생활 균형시스템 지원’ 예산은 2026년 14억 원으로 삭감되어, 일·생활 균형을 위한 정부의 의지가 퇴색되는 것이 아니냐는 비판이 제기되고 있습니다. 이는 단순히 예산 삭감의 문제를 넘어, 저출생 문제 해결과 삶의 질 향상을 위한 정부 정책의 방향성에 대한 의문을 제기하게 합니다. 삭감의 이유로 현장 수요 부족을 들고 있지만, 실질적인 정책 효과에 대한 의문이 끊이지 않고 있습니다. 유연근무 장려금, 육아 지원 예산도 줄줄이 삭감일·생활 균형을 위한 노력은..

주 4.5일제 도입을 위한 금융노조의 총파업 예고전국금융산업노동조합(이하 금융노조)이 다음 달 주 4.5일제 근무 도입을 관철하기 위해 총파업을 예고하며, 사회적 관심이 집중되고 있습니다. 금융노조는 쟁의행위 찬반 투표, 결의대회, 그리고 총파업을 차례로 진행할 계획이라고 밝혔습니다. 이는 은행원들의 근로시간 단축 요구에 대한 사회적 논의를 촉발하며, 특히 고액 연봉을 받는 은행원들의 파업 시도에 대한 비판적인 시각도 존재합니다. 금융노조는 주 4.5일제가 저출산 문제 해결과 관광산업 활성화에 기여할 것이라고 주장하며, 제주도와 업무 협약을 맺는 등 적극적인 행보를 보이고 있습니다. 고액 연봉과 근로 시간 단축 요구에 대한 상반된 시각금융노조의 주 4.5일제 도입 요구는 높은 연봉 수준과 맞물려 더..