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주 4.5일제, 무엇이 문제일까?정부가 '과로 사회'라는 오명을 벗기 위해 근로시간 단축에 속도를 내고 있습니다. 주 4.5일제 도입과 유연근무 확대 등으로 현재 연간 1800시간대인 근로시간을 선진국 수준인 1700시간대로 낮춘다는 계획입니다. 하지만 영세기업이나 소상공인, 자영업자 등 취약 사업장은 제도 시행 과정에서 소외될 수 있다는 우려가 나옵니다. 자칫 주 4.5일제가 근로 여건이 우수한 대기업·공공기관의 전유물이 될 수 있다는 지적입니다. 플랫폼 노동 등 노동형태의 다양화로 노동자 간 이해관계도 달라졌습니다. 성급한 제도 시행에 앞서 사회적 합의가 우선해야 한다는 지적입니다. 정부의 근로시간 단축 정책, 무엇을 목표로 할까?현재 정부가 추진하는 근로시간 단축 정책은 법정근로시간 단축보다는..

주 4.5일제 도입, 금융노조가 외치는 이유전국금융산업노동조합(금융노조)은 주 4.5일제 도입을 요구하며 총파업을 예고했습니다. 김형선 금융노조 위원장은 “금융노조는 지난 20년간 대한민국의 노동시간 단축을 이끌어온 주체였다”고 강조하며, 금융이 먼저 길을 열어 대한민국 전체로 확산하겠다는 의지를 밝혔습니다. 주5일제 근무 역시 2002년 금융노조가 노사 합의로 처음 도입한 후 2004년 법제화되며 전국으로 확산된 바 있습니다. 이번 총파업은 단순히 금요일 오후에 쉬는 것을 넘어, 시대가 나아가야 할 방향을 제시하는 것이라고 설명합니다. 총파업 배경: 38차례 교섭 결렬금융노조는 올해 산별중앙교섭에서 임금 5% 인상, 주 4.5일제 도입, 신규 채용 확대, 노사공동 사회공헌활동 시행 등을 요구하며 ..

주 4.5일제 도입 요구, 그 배경은?전국금융산업노동조합이 주 4.5일제 도입, 임금 인상 등을 요구하며 총파업을 예고했습니다. 평균 연봉 1억 원을 웃도는 은행원들의 근무 시간 단축 요구가 과연 국민적 공감을 얻을 수 있을지, 그 배경에 관심이 쏠리고 있습니다. 금융노조는 조합원 쟁의행위 찬반투표에서 94.98%라는 압도적인 찬성률을 기록하며, 오는 26일부터 총파업에 돌입할 예정입니다. 이는 단순히 근무 시간 단축을 넘어, 최근 몇 년간의 구조조정, 인력 감축으로 인한 현장 노동자들의 누적된 불만을 표출하는 것으로 해석됩니다. 금융노조, 무엇을 요구하고 있나?금융노조는 주 4.5일제 도입 외에도 △임금 5% 인상 △신규 채용 확대 △정년 연장 등을 핵심 요구안으로 내걸었습니다. 김형선 금융노조 ..