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성과급 지급 불만, 노노 갈등 심화삼성전자에서 성과급 지급을 둘러싼 내부 갈등이 심화되고 있습니다. 반도체 부문 외 직원들이 성과급 지급에서 소외되었다는 불만이 제기되었습니다. 이에 따라 잠정 합의안 부결을 위한 움직임이 본격화되고 있습니다. 노조 가입 증가, 찬반투표 변수DX 부문 직원들을 중심으로 노조 가입이 급증하고 있습니다. 특히 전삼노와 동행노조에서 조합원 수가 크게 늘어난 것으로 파악되었습니다. 이러한 노조 가입 증가는 성과급 관련 찬반투표의 주요 변수가 될 것으로 예상됩니다. 잠정 합의안 부결 가능성 및 전망전체 조합원의 과반 이상이 투표에 참여하고 50% 이상 찬성 시 합의안이 가결됩니다. 현재 초기업노조의 DS 부문 조합원 수가 많아 합의안 부결 가능성은 낮다는 전망이 우세합니..

임금 협상 결렬의 주요 원인 분석최승호 초기업노조 위원장은 중노위 조정안에 노조는 동의했으나 사측이 거부 의사를 밝혀 협상이 결렬되었다고 설명했습니다. 이에 대해 사측은 노조의 과도한 요구가 협상 결렬의 원인이라고 지적했습니다. 특히 적자 사업부에 대한 보상 규모가 사회적으로 용납하기 어려운 수준이라는 점을 강조했습니다. 노사 간 이견 충돌 지점: 적자 사업부 보상안양측의 충돌 지점은 매년 조 단위 적자를 기록하는 비메모리 사업부에 대한 보상안입니다. 노조는 올해 영업이익의 15%를 DS 부문 70%, 메모리 사업부 30%로 배분하자고 제안했습니다. 이 제안대로라면 파운드리 사업부 등 DS 부문 7만 8천명은 1인당 약 4억 7천만원을, 메모리 사업부 5만명은 1인당 3억원 이상의 성과급을 받게 됩..

삼성전자 노조, '사후 조정회의' 현장 충돌세종 고용노동부 청사 앞에서 삼성전자 노조원들이 'DX 부문 안건' 적용을 촉구하며 최승호 삼전 초기업노조 위원장을 직접 찾아가는 모습이 포착되었습니다. 노조원들은 공문 무시와 DX 부문 안건에 대한 명백한 적용을 요구하며, 교섭 과정에서 충분히 제안이 변경되었음에도 불구하고 인정받지 못하고 있다고 주장했습니다. 이는 삼성전자 노조 내 갈등의 단면을 보여주며, 성과급 외에도 DX 부문 직원들이 받아야 할 이익이 무시되고 있다는 'DX 패싱' 논란으로 이어지고 있습니다. 'DX 패싱' 논란, 노노 갈등 넘어선 절박함삼성전자 노동조합 동행 정책기획국장은 현재 교섭이 DX 부문과 DS 부문으로 나뉘어 진행되는 것에 대한 우려를 표하며, DX 부문 5만 명의 목소..

삼성전자 사업지원실, 새로운 시대를 열다삼성전자가 사업지원실을 새롭게 출범시키며, 그 수장으로 '재무통' 박학규 사장을 임명했습니다. 이는 삼성전자의 미래 전략을 책임지는 중대한 결정으로, 조직의 효율성을 극대화하고, 급변하는 시장 환경에 유연하게 대응하기 위한 전략적 선택으로 풀이됩니다. 박학규 사장은 삼성전자 내에서 재무 전문가로 널리 알려져 있으며, 이재용 회장의 두터운 신임을 받고 있어, 그의 리더십에 대한 기대가 더욱 높아지고 있습니다. 이번 인사는 삼성전자의 실적 회복과 함께 이루어진 것으로, 사업 확장에 대한 긍정적인 신호로 해석됩니다. 박학규, 삼성의 '재무통'으로 사업지원실을 이끌다박학규 사장은 서울대학교 경영학과를 졸업하고, 카이스트에서 경영과학 석사 학위를 취득한 재원입니다. 삼..