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자격증, 5060세대의 새로운 희망?5060세대의 재취업과 소득 증진을 위한 핵심 전략으로 '자격증'이 떠오르고 있습니다. 학력이나 경력에 얽매이지 않고, 자격증 취득만으로도 괄목할 만한 소득 상승 효과를 얻을 수 있다는 사실이 입증되었기 때문입니다. 이는 변화하는 노동 시장에서 중장년층이 겪는 어려움을 극복하고, 새로운 기회를 창출할 수 있는 중요한 발판이 될 것입니다. 데이터로 증명된 자격증의 힘: 산업안전 분야가장 눈에 띄는 변화를 보인 분야는 산업안전입니다. 산업안전산업기사 자격증 소지자의 월평균 임금은 346만 원이었지만, 산업안전기사로 상위 등급을 취득하면 375만 원으로 상승합니다. 놀랍게도, 여기에 위험물기능장 자격증까지 더하면 월 임금이 무려 508만 원까지 급증합니다. 이는 기사 ..

조기 노령연금 수급자, 37년 만에 100만 명 돌파국민연금 제도가 시행된 1988년 이후 처음으로 조기노령연금 수급자가 100만 명을 넘어섰습니다. 정해진 시기보다 일찍 연금을 받는 대신 수령액이 평생 깎이는 불이익을 감수하면서까지 당장의 생계를 해결하려는 은퇴자들이 급증하고 있다는 신호입니다. 가파르게 증가하는 조기 수급자 수9일 국민연금공단의 최신국민연금 통계 자료에 따르면 2025년 7월 기준 조기노령연금 수급자는 100만717명을 기록하며 사상 처음으로 100만명 선을 돌파했습니다. 증가세는 여기서 멈추지 않고 불과 한 달 뒤인 8월에는 100만5천912명으로 늘어났습니다. 남성 수급자가 압도적으로 많은 이유성별로 살펴보면 8월 기준 남성 수급자가 66만3천509명, 여성 수급자가 3..

퇴직, 예상치 못한 소득 공백의 시작드라마 속 '김 부장'의 이야기처럼, 많은 이들이 퇴직 후 예상치 못한 소득 공백에 직면합니다. 30년 가까이 은행에서 근무한 A씨의 사례는 우리에게 시사하는 바가 큽니다. 그는 퇴직 후 재취업을 위해 끊임없이 노력했지만, 현실은 녹록지 않았습니다. 6개월이 넘는 도전 끝에 금융 상담 업무로 재취업에 성공했지만, 여전히 불안감을 감출 수 없었습니다. A씨의 경험은 퇴직 후의 삶이 얼마나 예측 불가능한지, 그리고 얼마나 철저한 준비가 필요한지를 보여줍니다. 저출산·고령화 시대, 정년 연장 논의가 활발히 진행되고 있지만, 여전히 많은 중장년층은 연금 수령 전까지의 소득 공백으로 고통받고 있습니다. 이는 단순히 개인의 문제가 아닌, 사회 전체가 함께 고민해야 할 과제입니다...

구조조정의 그림자: 희망퇴직의 상시화내수 부진과 업황 악화로 어려움을 겪는 대기업들이 인력 감축을 위해 '희망퇴직'이라는 카드를 꺼내 들고 있습니다. 법적, 사회적 리스크를 최소화하면서 자발적인 퇴사를 유도하는 방식인데요. 하지만, 이러한 희망퇴직이 기대만큼의 효과를 거두지 못하고 있다는 현실적인 어려움이 있습니다. 기업들은 인건비 절감과 조직 슬림화를 위해 고심하지만, 긍정적인 결과를 얻기란 쉽지 않은 상황입니다. 정리해고 대신 희망퇴직을 선택하는 이유대기업들이 정리해고 대신 희망퇴직을 선택하는 데에는 법적인 제약이 큰 영향을 미칩니다. 정리해고는 '긴박한 경영상 필요성'을 입증해야 하고, 해고 회피 노력을 증명해야 하는 등 까다로운 절차를 거쳐야 합니다. 특히, 과거 쌍용자동차 사태와 같은 대규..