직원에게 6억 보너스! 회사를 매각한 CEO의 통 큰 '직원 사랑'… 지역 사회까지 훈훈하게

회사를 매각한 CEO, 직원들에게 파격적인 보너스를 지급하다

미국 루이지애나주의 중소기업 파이버본드의 그레이엄 워커 대표가 회사를 매각한 후, 직원들에게 2억 4천만 달러(약 3500억 원)를 보너스로 지급하여 훈훈한 감동을 선사했습니다. 이는 1인당 평균 44만 3천 달러(약 6억 4230만원)에 달하는 파격적인 액수이며, 직원들의 생활에 큰 변화를 가져오고 지역 경제에도 활력을 불어넣는 계기가 되었습니다.

 

 

 

 

워커 대표의 '직원 사랑'… 보너스 지급 배경과 의미

워커 대표는 회사를 매각하면서, 매각금의 15%를 직원들과 나누기로 결정했습니다. 그는 어려운 시기에도 회사를 지켜준 직원들에게 보답하고 싶다는 마음을 표현했습니다. 이러한 결정은 단순히 금전적인 보상을 넘어, 직원들의 헌신에 대한 존경과 감사의 마음을 전달하며 기업 문화의 긍정적인 면모를 보여주는 사례로 평가받고 있습니다.

 

 

 

 

보너스를 받은 직원들의 변화… 삶의 질 향상과 꿈을 향한 발걸음

보너스를 받은 직원들은 주택 대출을 갚거나, 오랫동안 꿈꿔왔던 옷 가게를 여는 등 삶의 질을 향상시키는 기회를 얻었습니다. 29년 경력의 레시아 키는 “이제야 숨 쉴 수 있다”고 말했으며, 수십 년간 물류 부서에서 일한 홍 블랙웰은 평온한 노후를 맞이하게 되었습니다. 이러한 사례들은 보너스가 개인의 삶에 미치는 긍정적인 영향력을 보여줍니다.

 

 

 

 

파이버본드의 성장 과정과 위기 극복 스토리

파이버본드는 1982년 워커의 부친 클로드 워커가 창립한 회사로, 통신장비용 구조물 제조업으로 시작했습니다. 공장 전소와 닷컴 버블 붕괴 등 위기를 겪었지만, 워커 형제의 노력으로 부채를 갚고 재정비를 통해 재도약의 발판을 마련했습니다. 특히 2013년 데이터센터 구조물 사업으로 전환하고, 코로나19 이후 클라우드 수요 증가로 매출이 급증하면서 성장을 거듭했습니다.

 

 

 

 

지역 사회에 미치는 긍정적인 영향… 지역 경제 활성화

워커 대표는 이번 보너스 지급이 루이지애나주의 작은 도시 미든에 활력을 불어넣기를 바란다고 밝혔습니다. 실제로 지역 소매점 매출이 증가하는 등 긍정적인 효과가 나타나고 있으며, 도시 전체가 들뜬 분위기입니다. 이는 기업의 성공이 지역 사회 전체의 번영으로 이어질 수 있음을 보여주는 사례입니다.

 

 

 

 

워커 대표의 퇴임과 앞으로의 계획

워커 대표는 오는 12월 31일자로 최고경영자 자리에서 물러날 예정입니다. 그는 언젠가 80세가 되었을 때, 누군가가 이 돈으로 삶이 바뀌었다는 이메일을 받는 것이 가장 큰 보상일 것이라고 말하며, 직원들의 행복을 진심으로 바라는 마음을 드러냈습니다. 그의 이러한 따뜻한 마음은 많은 사람들에게 감동을 주고 있습니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

회사를 매각한 CEO가 직원들에게 6억 원이 넘는 보너스를 지급하며, 직원들의 삶의 질을 향상시키고 지역 경제에 활력을 불어넣었습니다. 이는 기업의 성공이 직원과 지역 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 보여주는 훈훈한 사례입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.워커 대표는 왜 직원들에게 보너스를 지급했나요?

A.워커 대표는 어려운 시기에도 회사를 지켜준 직원들에게 보답하고 싶었으며, 매각금의 일부를 직원들과 나누기로 결정했습니다.

 

Q.보너스를 받은 직원들은 어떻게 변화했나요?

A.직원들은 주택 대출을 갚거나, 오랫동안 꿈꿔왔던 사업을 시작하는 등 삶의 질을 향상시키는 기회를 얻었습니다.

 

Q.이번 보너스 지급이 지역 사회에 미치는 영향은 무엇인가요?

A.지역 소매점 매출이 증가하는 등 지역 경제에 활력을 불어넣고, 도시 전체가 긍정적인 분위기에 휩싸였습니다.