삼성전자, 노사 협상 타결로 역대급 성과급 지급…메모리 6억, 비메모리 1.6억 지급

삼성전자 노사, 임금협상 잠정 합의안 도출

삼성전자 노사가 총파업 예고일 하루 전날 극적으로 임금협상 잠정 합의안 도출에 성공했습니다. 이로써 반년 가까이 이어진 노사 협상이 최종 마무리될 것으로 보입니다. 이번 합의로 최대 100조원대 손실이 예상됐던 파업 사태가 봉합될 전망입니다.

 

 

 

 

역대급 성과급 지급 규모 및 산정 방식

이번 합의에 따라 기존 OPI 제도는 유지되며, 반도체 부문에 특별경영성과급이 신설됩니다. 특별경영성과급 재원은 사업 성과의 10.5%로 책정되며, 지급률 상한은 없습니다. 메모리 사업부 직원은 최대 약 5억 9천만원, 비메모리 사업부 직원은 최소 약 1억 6천만원의 성과급을 받게 됩니다.

 

 

 

 

적자 사업부 보상 및 향후 적용 방안

적자 사업부는 내년부터 차등 적용되는 보상을 받게 되며, 올해는 공통 지급률의 60%를 지급받습니다. 특별경영성과급은 향후 10년간 적용되지만, DS 부문 영업이익 달성 조건을 충족해야 합니다. 평균 임금 인상률은 6.2%로 결정되었습니다.

 

 

 

 

핵심 쟁점이었던 적자 사업부 보상, 노사 양보로 타결

노사 간 핵심 쟁점이었던 적자 사업부 보상 문제는 노사가 한발씩 양보하며 절충점을 찾았습니다. 고용노동부 장관의 중재로 대화가 재개되었고, 6시간 넘는 교섭 끝에 합의안이 마련되었습니다. 이번 합의는 삼성전자의 생산성 향상과 국민 경제 발전에 기여할 것으로 기대됩니다.