뉴스룸님의 블로그

정년 연장, 뜨거운 감자정부가 추진하는 '정년연장'은 논의가 시작된 지 한참 된 만큼 첨예한 문제이기도다. 한국은 2013년 고령자고용법 개정(2017년 전면 확대 시행)에 따라 법정 정년을 만 60세로 규정하며 사실상 정년연장을 한 차례 경험했다. 더불어민주당이 지난 3일, 60세에서 65세로 법정 정년을 연장하는 법안을 연내 입법하겠다고 밝히면서, '정년연장' 논의에 다시 불이 붙었다. 세대별 엇갈린 시선CBS노컷뉴스 인턴기자들은 지난 13일 20세 이상 시민 30명에게 정년연장에 대한 의견을 물었다. 고령 사회 도래와 기대수명 증가를 중요한 사회 과제라고 보는 시각이 우세한 가운데, 응답자 30명 중에서 정년연장에 찬성은 18명, 반대는 12명이었다. 정년연장에 반대한다는 응답자 중 66.6%..

65세 이상 신규 취업자, 실업급여 지급 검토정부가 법적 정년을 65세로 단계적으로 연장하는 방침에 맞춰, 65세 이상 신규 취업자에게도 실업급여를 지급하는 방안을 검토 중이다. 연합뉴스는 정부가 정년을 60세에서 65세로 2033년까지 단계적으로 확대하는 법안을 추진 중이며, 실업급여 확대 역시 같은 맥락에서 논의하고 있다고 보도했다. 현행 고용보험법의 한계와 개선 필요성고용노동부에 따르면 현행 고용보험법은 65세 이후 새로 취업한 경우 비자발적 실직이라도 실업급여를 받을 수 없도록 규정하고 있다. 다만 65세 이전 직장에서 계속 일한 경우는 예외다. 우리나라는 65세 이상 경제활동 참가율이 OECD 평균의 3배에 달하며, 38개국 중 가장 높다. 정부는 노년층의 경제활동 참여율이 높아진 현실과 ..

고령화 시대의 새로운 도전: 65세 이상 실업급여 지급 검토고령화 사회로 진입하면서, 65세 이상 인구의 경제활동 참여가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 이러한 현실을 반영하여 정부가 65세 이상 신규 취업자에게도 실업급여를 지급하는 방안을 검토하고 있다는 소식입니다. 이는 단순히 노령층의 경제적 어려움을 해소하는 것을 넘어, 정년 연장 기조에 발맞춰 고용 안전망을 강화하려는 시도로 풀이됩니다. 고용노동부는 정년 연장 취지와 노년층 고용 현실을 고려하여, 고용보험 재정과 다른 사회보장제도와의 정합성을 종합적으로 검토할 예정입니다. OECD 최고 수준의 고령층 경제활동 참가율우리나라의 65세 이상 경제활동 참가율은 놀랍게도 2023년 기준 37.3%에 달합니다. 이는 OECD 평균(13.6%)의 3배에..