SK온, 희망퇴직 및 무급휴직 프로그램 시행
국내 3대 배터리 기업 중 하나인 SK온이 전기차 수요 둔화와 수익성 악화에 대응하기 위해 희망퇴직 및 무급휴직 프로그램을 시행합니다. 이는 2024년 9월 이후 2년 만의 조치로, 경영 효율화와 시장 변화 대응을 위한 결정입니다. SK온 관계자는 '조직 효율화 차원에서 추진했다'고 밝혔습니다. 이 프로그램은 2025년 1월 이전 입사자를 대상으로 하며, 근속연수와 연령에 따라 최대 30개월치 위로금을 지급합니다.

자기계발 위한 무급휴직 지원 프로그램 운영
SK온은 '넥스트 챕터' 지원 프로그램을 통해 자기계발 목적의 무급휴직도 지원합니다. 직무 관련 학사, 석사, 박사 과정 진학 시 최장 2년간 무급휴직을 허용하며, 학비의 50%를 지원합니다. 학위 취득 후 복직하면 나머지 50%도 지급하여 임직원들의 성장을 돕습니다.

배터리 업계 전반의 인력 효율화 움직임
전기차 시장 성장 둔화와 완성차 업체의 전동화 전략 조정으로 배터리 업계 전반에서 인력 효율화 및 재무 구조 개선 움직임이 나타나고 있습니다. 제너럴모터스(GM)와 LG에너지솔루션의 합작사인 얼티엄셀즈는 최근 미국 공장에서 대규모 인력 감축을 단행했으며, 삼성SDI는 투자 재원 확보를 위해 삼성디스플레이 지분 매각을 추진하고 있습니다.

신사업 확대에도 단기적 매출 감소 상쇄는 어려워
배터리 업계는 에너지저장장치(ESS) 및 로봇 등 비전기차 분야로 수요처 확대에 나서고 있습니다. 하지만 이러한 신사업이 단기간에 전기차 부문의 매출 감소분을 상쇄하기는 어려울 것이라는 전망이 나오고 있어, 업계의 어려움이 지속될 것으로 보입니다.

SK온, 위기 속 '선택과 집중'으로 미래 준비
SK온이 전기차 시장의 불확실성 속에서 희망퇴직과 무급휴직을 통해 조직을 재정비하고, 임직원들의 성장을 지원하며 미래를 대비하고 있습니다. 배터리 업계 전반의 어려움 속에서 SK온의 이러한 행보가 주목받고 있습니다.

SK온 희망퇴직 및 무급휴직 관련 궁금증
Q.희망퇴직 위로금은 어떻게 지급되나요?
A.근속연수와 연령에 따라 월 급여의 6개월에서 최대 30개월치가 지급됩니다.
Q.무급휴직 지원 프로그램의 학비 지원은 어떻게 되나요?
A.직무 관련 학위 과정 진학 시 학비의 50%를 지원하며, 복직 시 나머지 50%를 추가 지급합니다.
Q.이러한 조치가 SK온에 미칠 영향은 무엇인가요?
A.경영 효율성을 높이고 시장 변화에 유연하게 대응하며, 장기적인 경쟁력 확보에 기여할 것으로 예상됩니다.

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