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세대교체의 신호탄: SK, 류병훈 부사장 비서실장 발탁SK그룹이 최태원 회장의 비서실장에 1980년생 류병훈 SK하이닉스 미래전략 담당(부사장)을 발탁하며 세대교체에 나섰습니다. 이번 인사는 SK그룹 비서실의 김정규 전 실장이 SK스퀘어 사장으로 이동하면서 이뤄졌습니다. 김 전 실장은 1976년생입니다. 류 신임 비서실장은 1980년 10월생으로 그룹 내 핵심 전략 라인을 두루 거친 실무형 인재로 평가받고 있습니다. 이는 SK그룹의 미래를 위한 과감한 선택으로 보여집니다. 젊은 리더십의 등장: 최태원 회장의 혁신 의지최태원 회장이 1960년생임을 고려할 때, 20년이나 어린 1980년생 비서실장 발탁은 파격적인 행보입니다. 재계에서는 이번 인사를 두고 최태원 회장이 조직 혁신과 세대 교체를 동시에 ..

AI 시대, SK와 엔비디아의 만남: 새로운 도약의 시작최태원 SK그룹 회장이 엔비디아와의 협력을 통해 인공지능(AI) 분야에서 획기적인 발전을 예고했습니다. 이는 단순한 기술 협력을 넘어, 대한민국 제조업의 혁신을 이끌 중요한 발걸음입니다. 최 회장은 자신의 SNS를 통해 엔비디아와의 파트너십이 'AI로부터 실질적인 혜택을 제공하기 위한 또 하나의 중요한 도약'이라고 강조하며, 기대감을 높였습니다. 특히, 한국 내 제조업을 위한 새로운 AI 클라우드 구축 파트너십이 현실화되었다는 점을 강조하며, 구체적인 협력 방안에 대한 궁금증을 자아냈습니다. AI 팩토리 구축: 대한민국 제조업의 생산성 혁신SK그룹은 엔비디아의 그래픽처리장치(GPU) 5만 장을 도입하여 'AI 팩토리'를 구축하고, 제조 AI 플..

성과급, 행복의 전부일까?SK그룹 최태원 회장이 직원들에게 던진 질문입니다. 20일, SK서린사옥에서 열린 이천포럼 '슬기로운 SK생활' 코너에서 최 회장은 직원들에게 1700%의 성과급에도 만족하지 못하는 사례를 언급하며, 성과급이 행복의 전부가 아님을 강조했습니다. 이는 최근 SK하이닉스 노사 간의 성과급 갈등을 염두에 둔 발언으로 해석됩니다. 최 회장은 직원들이 진정으로 추구해야 할 가치에 대해 질문을 던진 것입니다. SK하이닉스, 위기 속의 불안감최 회장은 SK하이닉스가 반도체 1등 기업으로 성장했음에도 불구하고 여전히 불안감이 존재한다고 언급했습니다. 고대역폭메모리(HBM) 분야에서 선두를 달리고 있지만, 경쟁사들의 거센 추격이 이어지고 있기 때문입니다. 이는 직원들이 현재의 성과에 안주하..